在企业破产清算中，债务清偿的优先顺序直接关系到债权人能收回多少资金，甚至影响企业职工的基本生活保障。对于债权人、企业经营者或参与清算的各方而言，吃透优先顺序的规则，掌握实操技巧，才能在复杂的清算程序中有效保护自身权益。

破产清算的优先顺序并非随意排列，而是基于法律对不同权利主体的保护优先级设定。最核心的逻辑是“维持清算程序优先”“基本权益优先”“公共利益优先”。简单来说，先保证清算能顺利进行（破产费用），再保障劳动者和社会公共利益（职工债权、社保税款），最后才是普通商业债权。理解这一点，能帮助快速判断自身债权在清偿链条中的位置。

破产费用是保障清算程序正常运转的“启动资金”，必须优先支付。这类费用包括法院的案件受理费、管理人的报酬、清算期间的办公费、审计评估费等，若不优先结清，清算工作便无从推进。

实操中，债权人需重点核查两方面内容：一是费用是否真实发生。例如管理人主张的“差旅费”，需查看对应的行程单、发票，确认是为处理破产事务产生。二是费用是否合理。各地法院对管理人报酬有明确标准（通常按清偿总额的比例计算），若发现报酬超出当地同类案件水平，可向受理法院提交书面异议，法院会在15日内组织听证并裁定。

对债务人（破产企业）而言，在进入清算前要提前整理财务资料，避免因资料缺失导致管理人额外产生“查账费”，增加破产费用总额。

共益债务常与破产费用混淆，两者的核心区别在于：共益债务是清算期间为全体债权人利益新产生的债务，例如破产企业继续经营产生的水电费、为处理财产支付的保管费，或是管理人决定履行未完成合同产生的货款。

实操时，债权人需关注这些债务是否“为了全体利益”。比如管理人决定继续生产，要查看生产的产品是否能卖出高价、是否能增加总清偿额。若发现管理人盲目扩大经营导致共益债务激增，可联合其他债权人向法院申请更换管理人。

作为合同相对方，若破产企业要求继续履行合同，需在签订补充协议时明确“该笔债务为共益债务”，并让管理人盖章确认，避免后续被归入普通债权。

职工债权是劳动者的“保命钱”，其清偿顺序优先于税款和普通债权。这部分债权涵盖破产前欠付的工资、奖金、医疗费、经济补偿金（工作满1年按1个月工资计算，最多12个月），以及未缴纳的住房公积金。这部分债权无需申报，由管理人调查后列出清单公示。

职工在看到清单后，要在15日内核对是否有遗漏。比如离职员工的补偿金是否计算在内，加班工资是否按法定标准核算。有异议的，可向管理人提交劳动合同、工资条、考勤记录等证据，管理人需在7日内复核并书面答复。

企业经营者要注意，若破产前突击发放“年终奖金”，可能被认定为转移财产，管理人会追回并归入普通债权，真正的职工工资反而可能受影响。

社保和税款关乎社会公共利益，清偿顺序优于普通债权。这部分包括破产前欠缴的养老保险、医疗保险等社会保险费，以及企业所得税、增值税等税款。需要注意的是，社保滞纳金和税款滞纳金中，仅“破产受理前产生的”属于优先债权，受理后产生的滞纳金则归入普通债权。

实操中，社保机构和税务机关需在债权申报期内（通常30-90天）提交欠缴明细，列明欠缴起止时间、金额。企业若对数额有异议，可要求提供缴费记录核对。

对普通债权人来说，要留意企业是否存在“以职工名义虚报工资抵扣税款”的情况，若发现某职工工资远高于同岗位平均水平，可向管理人举报，避免税款被非法稀释。

普通债权是最常见的债权类型，包括无担保的借款、买卖欠款、违约金等。不过，其中有担保的债权（如用房产抵押的贷款）可就担保物的价值优先受偿，不足部分再按普通债权清偿。

实操时，有担保的债权人要时间核查担保物状态：房产是否办理抵押登记（未登记则担保无效）、设备是否被转移。若发现担保物被其他债权人占用，可凭抵押合同向管理人申请取回。

无担保的债权人要学会“抱团”。比如多家供应商联合起来，要求管理人优先处理易贬值的财产（如生鲜库存），及时拍卖变现；同时核查企业是否有“关联债权”（如股东的借款），若发现股东滥用关联关系虚增债权，可申请法院撤销该债权。

实践中，部分债权会打破常规清偿顺序，拥有“超级优先权”。例如房企破产时，已支付50%以上房款的购房者，其债权优先于工程价款和抵押权；农民的粮食收购款、消费者的预付款（如健身房储值卡），在许多地区也会被认定为优先于普通债权。

若属于这类特殊债权人，申报时要准备专项证据：购房者提供购房合同和付款凭证，农民提供收购单据，消费者提供充值记录。同时要在申报期内注明“主张超级优先权”，并附上当地法院的类似判例作为参考。

在破产清算中，没有的“必然清偿”，但掌握优先顺序的实操要点，能更大限度帮助各方争取权益。作为债权人，需定期登录“全国企业破产重整案件信息网”查看进度，对清单有异议要立即提出；作为企业经营者，应提前梳理债权债务，避免因程序瑕疵影响清偿效率。清算程序的核心是“公平清偿”，主动行动的主体往往能获得更有利的结果。